Мы используем комплексную методику, которая учитывает не только прямые затраты и выгоды, но и косвенные эффекты. Анализируются предотвращенные потери от штрафов и простоев, влияние на производительность труда, текучесть кадров, затраты на компенсации и страховые выплаты. Для каждого предприятия набор показателей индивидуален и зависит от специфики бизнеса.

Набор показателей всегда индивидуален и зависит от специфики вашего предприятия. Для производства это одни параметры, для сферы услуг — совершенно другие. Типичные показатели включают соотношение затрат к предотвращенным убыткам, влияние на производительность, уровень травматизма, объем штрафов, соотношение профилактических и компенсационных затрат. Мы подбираем те критерии, которые реально отражают влияние инвестиций на ваш конкретный бизнес.

Для небольшой компании качественный аудит занимает не менее 5 рабочих дней. Для средних предприятий — 7−10 дней, для крупных холдингов — до 30 дней. Точные сроки определяются после предварительного анализа масштаба и специфики вашего бизнеса. Мы никогда не жертвуем качеством ради скорости, потому что только детальный анализ позволяет выявить все возможности для оптимизации.

Оптимальная периодичность проведения оценки — один раз в год, а также при существенных изменениях в производственных процессах или структуре компании. Если система управления охраной труда работает эффективно, интервалы между оценками можно увеличить до 18−24 месяцев. Для бизнеса с высокими рисками рекомендуется проводить промежуточный анализ ключевых показателей каждые 6 месяцев.

Выявление неэффективных затрат основано на нескольких методиках: анализе соответствия затрат реальным рискам, сравнении с отраслевыми бенчмарками, оценке вклада каждого элемента в снижение уровня травматизма и болезней. Мы не просто указываем на нерациональное использование средств, но даем конкретные рекомендации по их перераспределению. Наша цель — не урезать бюджет, а сделать каждый вложенный рубль максимально эффективным.

Все наши рекомендации направлены на повышение, а не снижение уровня безопасности. Мы предоставляем детальную «дорожную карту» внедрения с четкими этапами, приоритетами и контрольными точками. Ключевой принцип: сначала внедряются меры, повышающие безопасность, и только затем постепенно сокращаются неэффективные расходы. Такой подход гарантирует, что уровень защищенности персонала не только не снизится, но и возрастет.